Qui sommes-nous ?

Nous sommes le leader européen de la chasse de têtes en continu

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Selon l’étude de BPI France les tensions sur le marché de l’emploi se sont accentuées ces dernières années. Près de 4 TPE/PME sur 5 sont confrontées à des difficultés de recrutement.

Aujourd’hui, un peu plus d’un tiers des postes vacants le sont depuis plus de six mois.

Cette pénurie freine le dynamisme économique des entreprises.

Notre mission

Headhunting Factory accompagne les directions générales et les DRH dans leurs missions de staffing et de recrutement de profils pénuriques.

Notre approche humaine vise à construire un véritable partenariat dans le temps et à aligner nos actions sur la culture d’entreprise de nos clients.

Nous nous positionnons comme un partenaire externalisé et pérenne de vos équipes RH, en complément de vos canaux habituels de recrutements. Headhunting Factory travaille le marché caché en se concentrant sur les postes vacants pour lesquels vous n’arrivez pas à recruter.

Notre réponse

Headhunting Factory a développé son activité sur la base de contrats forfaitaires, d’une durée de 6 à 12 mois.

Nos solutions de chasse de têtes répondent ainsi à la fois aux besoins urgents de remplacement et à la constitution de vivier de candidats potentiels.

Nos offres

Une méthode exclusive

Headhunting Factory élimine les réseaux sociaux, les annonces et les job boards des mécaniques de recrutement.

L’approche des candidats se fait exclusivement par contact direct et téléphonique, à partir d’une liste d’entreprises cohérente avec le secteur d’activité du client.

Une démarche structurée

Pour chaque profil chassé, la démarche est structurée en plusieurs étapes.

Compréhension de l’organisation de l’entreprise cible, identification des profils potentiels, sollicitation téléphonique, mise en avant des leviers de changement et présentation des candidats au client.

Une méthode qui a fait le succès, années après années, de Headhunting Factory.

“Les profils pénuriques existent. Grâce à Headhunting Factory, il est possible de les identifier, de les contacter sur leur mobile et de les faire changer de job !”

— Olivier De Préville, Président de Headhunting Factory

Headhunting Factory en quelques dates …

1997

Création du cabinet OP SEARCH par Olivier de Préville à Paris

2005

Ouverture du bureau OP SEARCH à Montréal

2015

Création de Headhunting Factory

Un rayonnement international

  • Paris
  • Montreal
  • Maurice
  • Lisbonne
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