La défense européenne manque de bras pour se réarmer

De nombreuses entreprises de défense en Europe peinent à recruter, en dépit de l’augmentation des dépenses des gouvernements européens pour acheter des armes.

Le plan de dépenses dans la défense de 800 milliards d’euros de l’Union européenne devrait créer des centaines de milliers d’emplois au cours de la prochaine décennie. Mais les expertises requises, comme ingénieur spécialisé dans l’intelligence artificielle (IA) ou soudeurs, sont trop rares.

Reuters s’est entretenu avec plus d’une douzaine d’entreprises, de recruteurs et de travailleurs qui font part des manoeuvres des fabricants d’armes pour trouver des recrues. Outre les augmentations de salaires, ces derniers débauchent dans d’autres secteurs et recherchent des recrues potentielles dans les écoles et les universités.

D’après Godefroy Jordan, Directeur général de Headhunting Factory, cabinet spécialisé dans la recherche de mécaniciens, d’ingénieurs système et de techniciens pour certains des 4.000 petits et moyens fournisseurs de l’industrie de la défense en France, il n’y a pas de « problèmes de financement des PME de l’industrie de la défense mais un problème RH : les compétences ne sont pas là et son donc rares ».

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