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Vous recrutez ?

Headhunting Factory : découvrez notre approche et comment utiliser la « vraie » chasse de têtes pour recruter les profils pénuriques.

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Comprendre la chasse de têtes et l’approche directe

Lors du recrutement de candidats pour des postes stratégiques ou hautement spécialisés, les entreprises font souvent face à un défi […]

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Headhunting Factory chez BFM Business avec vous : un modèle unique

Découvrez l’intervention de Godefroy Jordan chez BFM Business. Invité dans l’émission « 90 Minutes Business avec vous », Godefroy Jordan […]

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Postes vacants et difficultés de recrutement : quel est le problème ?

Première partie —Investir plus et diversifier ses canaux de recrutement Le marché de l’emploi français a muté depuis la sortie […]

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Les Champions de la croissance 2023

Pour sa septième édition, le palmarès des Champions de la croissance réalisé par Statista en partenariat avec Les Echos met […]

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Entrée au capital de CICLAD

Accélération du développement d’APSIM GROUPE, leader français de la chasse de têtes, avec l’entrée au capital de CICLAD. Opérant sur […]

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Quiet quitting : que révèle cette nouvelle tendance ?

Le quiet quitting, ou démission silencieuse, est le nouveau phénomène en vogue désignant le comportement de salariés découragés, qui se […]

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Headhunting Factory chez Usine Up

« Comment fait-on pour aller chercher quelqu’un qui ne répond pas ? On l’appelle directement sur son portable. » – Olivier de […]

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Headhunting Factory chez BSMART Job

“Le marché pénurique n’existe pas ! Il y a des candidats qui ne répondent plus… Il faut aller les chercher […]

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L’appel direct

« Lorsqu’on fait de la vraie chasse de têtes, on utilise l’appel direct sur le portable du candidat. » Sur le plateau […]

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Les techniques de la chasse de têtes

« Il y a deux méthodes : la méthode passive et la méthode active. La seule manière de contacter certains candidats […]

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La chasse de têtes, quelle définition ?

« La chasse de têtes c’est : pas de réseaux sociaux, pas de job board, pas de bases de données. » Différence […]

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Headhunting Factory chez Le Talk du Figaro

“Les candidats existent. Il faut simplement aller les chercher sur le marché caché.” – Olivier de Préville dans le talk […]

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La chasse de têtes : quel accès au marché invisible ?

« 50% des actifs ne sont pas sur Linkedin, ils sont sur le marché invisible » Invités sur le plateau de la […]

Tribune

La pénurie de candidats à recruter n’est pas une fatalité !

Il ne se passe pas une journée sans que la presse nationale ne fasse écho à la pénurie de candidats. […]

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Headhunting Factory chez BFM Business avec vous : Nous recrutons !

Découvrez l’intervention d’Olivier de Préville chez BFM Business. Invité sur le plateau de l’émission « avec vous », Olivier de […]

E-book

Pénurie de talents : les clés pour recruter

L’entreprise, c’est la vitesse. L’adaptation permanente et rapide aux soubresauts du marché.À la baisse comme à la hausse. Lorsque la […]

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La chasse de têtes : rencontre avec un (vrai) chasseur de têtes

Métier d’investigation, la chasse de têtes concerne de plus en plus les candidats « pénuriques ». Olivier de Préville, Président […]