Headhunting Factory chez BSMART Job
“Le marché pénurique n’existe pas ! Il y a des candidats qui ne répondent plus… Il faut aller les chercher grâce à la chasse de têtes.” – Olivier de Préville chez BSMART Job
Invité dans l’émission « Smart Job » sur le plateau de B SMART avec Arnaud Ardoin, Olivier de Préville a pu évoquer l’état du marché des candidats et présenter l’approche de HeadHunting Factory concernant la « vraie » chasse de têtes.
Le marché de l’emploi à beaucoup évolué, on distingue désormais deux marchés : le marché visible, où les candidats sont actifs et répondent aux annonces, et le marché caché où les candidats ne sont pas à l’écoute, où ils ne regardent pas les annonces, et ne répondent pas aux sollicitations des recruteurs sur les réseaux professionnels.
Headhunting Factory se focalise sur ce marché caché et va chercher les candidats là où ils sont. Nous sommes un cabinet de chasse généraliste en pleine croissance, comptant actuellement 120 salariés. Notre méthode consiste à identifier une entreprise cible, recréer son organigramme, identifier la fonction qui nous intéresse et qui se cache derrière cette fonction, et enfin, trouver le numéro de la personne et la contacter par téléphone.
Les fonctions en forte demande de candidats sont aujourd’hui les fonctions de maintenance, de l’high-tech, du domaine commercial et médical.
Headhunting Factory se différencie des autres cabinets de chasse du marché car nous sommes le seul cabinet en Europe à chasser des profils à partir de 25K€, lorsque les autres cabinets chassent pour des postes à plus de 80K€. Nous avons choisi ce positionnement car 75% des fonctions pénuriques sont sur des postes à moins de 70K€.
Les tendances du marché du travail évoluent, et notamment les aspirations des candidats. Ainsi, le bien-être, la localisation et le télétravail sont des éléments tout aussi importants que le salaire pour les candidats. Il ne faut donc pas négliger ces variables lorsque vous recherchez vos talents.
