La crise des « métiers oubliés » de la santé évoquée dans cet article mérite toute notre attention.

Kinésithérapeutes, orthophonistes, infirmiers de bloc, aides-soignants… ces professionnels sont essentiels au bon fonctionnement du système de soins, et pourtant leur pénurie fragilise profondément les structures hospitalières et cliniques.

Chez Headhunting Factory, nous ne considérons pas le recrutement comme une simple mise en relation. Nous le pensons comme une réponse stratégique aux enjeux territoriaux et opérationnels des établissements de santé.

🔹 Nous identifions les compétences rares
🔹 Nous comprenons les contraintes locales et les réalités du terrain
🔹 Nous adoptons une démarche sur-mesure — du sourcing jusqu’à l’intégration pérenne

Notre offre est conçue pour transformer la pénurie en opportunité : en mobilisant des viviers spécialisés, en ouvrant des axes de recrutement inter-régionaux, et en accompagnant à la fois les établissements et les candidats dans un projet durable.

Si vous êtes confronté(e) à ces tensions et que vous cherchez une stratégie fiable pour attirer des profils critiques, parlons-en : c’est en co-construisant que l’accès aux soins sur l’ensemble du territoire pourra être préservé.

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