Osez “l’Excellence”
Chassez vos talents en continu !
80 chasseurs de têtes par abonnement
Modèle unique France et International

Faisons connaissance

0
ANNÉES D'EXPERIENCE
0
CANDIDATS APPROCHÉS
0
CHASSEURS SALARIÉS

VOS PROBLÉMATIQUES

  • Postes pénuriques ou en tension
  • Volume de recrutements
  • Récurrence des besoins
  • Coûts très élevés par recrutement
  • Rareté des talents
  • Pour tous les niveaux de postes

NOTRE SOLUTION :

VOTRE CHASSEUR DE TÊTES EXTERNALISÉ

  • Un service de VRAIE Chasse de têtes, exclusivement POUR VOUS
  • Notre chasseur ne travaille que le marché caché, il :
    •     Analyse les entreprises en région en France et en Europe, recrée les organigrammes des entreprises
    •     Identifie le nom de la personne au bon poste et trouve son numéro de portable
    •     Effectue l’entretien téléphonique approfondi, maîtrisant votre culture, vos enjeux comme s’il faisait partie de vos équipes
    •     Vous présente des candidats validés que vous n’aviez pas dans vos radars et que vous n’auriez pas trouvés sans nous
  • Grande flexibilité : Vous lui confiez toutes les chasses et les créations de viviers que vous désirez
  • Des recrutements sans limite de nombre, de 3 à 200 postes / an
  • Un coût optimisé et unique, quel que soit le nombre de recrutements
  • Une approche sur-mesure, extrêmement qualitative à un tarif abordable

VOS PROBLÉMATIQUES

  • Postes pénuriques ou en tension
  • Volume de recrutements
  • Récurrence des besoins
  • Coûts très élevés par recrutement
  • Rareté des talents

NOTRE SOLUTION :

VOTRE CHASSEUR DE TÊTES EXTERNALISÉ

  • Un service de VRAIE Chasse de têtes, exclusivement POUR VOUS
  • Notre chasseur ne travaille que le marché caché, il :
    •     Analyse les entreprises en région en France et en Europe, recrée les organigrammes des entreprises
    •     Identifie le nom de la personne au bon poste et trouve son numéro de portable
    •     Effectue l’entretien téléphonique approfondi, maîtrisant votre culture, vos enjeux comme s’il faisait partie de vos équipes
    •     Vous présente des candidats validés que vous n’aviez pas dans vos radars et que vous n’auriez pas trouvés sans nous
  • Grande flexibilité : Vous lui confiez toutes les chasses et les créations de viviers que vous désirez
  • Des recrutements sans limite de nombre, de 3 à 200 postes / an
  • Un coût optimisé et unique, quel que soit le nombre de recrutements
  • Une approche sur-mesure, extrêmement qualitative à un tarif abordable
Qui sommes-nous ?
EXPERIENCE
Plus de 23 années d’expérience reconnue « d’approche directe spécifique » qui mixe les méthodes de chasse traditionnelle et la maîtrise fine des outils IT.
DISCRETION
Depuis toujours, nos valeurs déontologiques sont reconnues et le culte du secret fait partie de notre ADN… car notre réussite est basée sur la discrétion.
METHODE
Notre approche directe garantit une chasse exhaustive, prenant en compte l’intégralité du marché (tamisage à maille très serrée) quel que soit le secteur d’activité, le poste ou le secteur géographique.
EQUIPE
80 Chargés de Recherche et Managers, tous bac+5, rompus aux techniques d’approche directe et habitués à effectuer des entretiens qualitatifs.
Le marché des candidats
est un iceberg

Pourquoi nous ne sommes pas un cabinet de recrutement parmi tant d’autres

Ce que nous ne faisons pas

Pas de recherche sur Linkedin…
…ni sur les réseaux sociaux
Pas d’offres d’emploi ni annonce
Pas de bases de données candidats
Pas d’algorithme ni d’automatisation
II

Ce que nous faisons

Approche directe de candidats sur leur portable
Création de vivier de candidats
Des candidats qui répondent à vos besoins et vous permettent d'anticiper vos recrutements
Recrutement sans limite de nombre
de 3 à 200 postes / an
Chasse sur-mesure haut de gamme
Pour tous profils sans minimum de salaire.
Prix très abordables
Nos offres | Salaire – de 70 k€
1 AN
4300 CAD
par mois
Excellence
1 recherche à la fois
Aucun surcoût quel que soit le nombre d’embauches
Constitution d’un vivier qualifié et motivé
Engagement 12 mois
6 MOIS
5500 CAD
par mois
EXCELLENCE
1 recherche à la fois
Aucun surcoût quel que soit le nombre d’embauches
Constitution d’un vivier qualifié et motivé
Engagement 6 mois
1 AN
7100 CAD
par mois + 9500 CAD au démarrage
EXCELLENCE +
3 recherches à la fois
Aucun surcoût quel que soit le nombre d’embauches
Constitution d’un vivier qualifié et motivé
Engagement 12 mois
6 mois
6 MOIS
8500 CAD
par mois + 5800 CAD au démarrage
Excellence +
3 recherches à la fois
Aucun surcoût quel que soit le nombre d’embauches
Constitution d’un vivier qualifié et motivé
Engagement 6 mois

NOS OFFRES | Salaire + de 70 K€

1 AN
10600 CAD
par mois + 9500 CAD au démarrage
Prestige
3 recherches à la fois
Aucun surcoût quel que soit le nombre d’embauches
Constitution d’un vivier qualifié et motivé
Engagement 12 mois
6 MOIS
11500 CAD
par mois + 5800 CAD au démarrage
PRESTIGE
3 recherches à la fois
Aucun surcoût quel que soit le nombre d’embauches
Constitution d’un vivier qualifié et motivé
Engagement 6 mois
[/vc_row_inner]
OPTION
OFFRE BOOST
7200 CAD
5 chasseurs de têtes à mi-temps pendant 1 semaine!!
Réservée aux clients excellence et excellence+
Plus qu’un clic pour gagner en efficacité!

Vous rêvez de vous limiter à rencontrer les candidats que nous vous sélectionnons, rien de plus, pour un travail sur-mesure et un coût compétitif?

Cliquez ci-dessous pour être
contacté par l’un de nos consultants

Quelques Références

Et bien plus encore…

     Nos clients témoignent :

Groupe Suez (Axeo TP)

Tout au long de la prestation, j’ai eu le plaisir d’être accompagnée par un consultant exemplaire ! Disponible, à l’écoute, et réellement engagé dans sa mission, j’étais rassurée et étais en totale confiance. Expertise et qualité sont les maîtres-mots de ces 6 mois de collaboration !

Mr Bricolage

Un cabinet à l’écoute des besoins de l’entreprise, rapide, efficace, agile, qui permet de toucher de nouvelles cibles de candidats.

Claire Chiaramonte
Credit.fr

Chez Credit.fr, le recrutement de Sales performants est primordial pour notre activité de financement de PME. Notre cahier des charges était exigeant car nous recherchions des collaborateurs ayant à la fois une fibre commerciale et une expérience dans le crédit aux TPE /PME. Headhunting Factory a été capable de cerner parfaitement notre besoin et nous a permis de recruter des candidats de qualité qui se sont parfaitement intégrés et ont été opérationnels très vite.

Thomas de Bourayne
Tractebel Engie

Nous utilisons la chasse de tête pour créer des viviers de candidats dans le contexte de contrat cadres. Un moyen qui nous permet d’anticiper le besoin et de pallier le manque de visibilité sur le nombre de postes à ouvrir.

Séverine Barbot
Tractebel Engie

We use headhunting to create pools of candidates in the context of framework contracts. This enables us to anticipate requirements and compensate for the lack of visibility on the number of positions to be opened.

Séverine Barbot
Credit.fr

At Credit.fr, recruiting high-performance salespeople is essential for our work in financing SMEs. Our specifications were demanding because we were looking for employees with experience in sales but also with providing credit to VSEs / SMEs. Headhunting Factory identified our needs with precision, enabling us to recruit quality candidates who integrated perfectly and were operational very quickly.

Thomas de Bourayne
Mr Bricolage

A firm which is attentive to corporate requirements for speed, efficiency and dynamism, making it possible to reach new candidate targets.

Claire Chiaramonte
Groupe Suez (Axeo TP)

I had the pleasure of being accompanied by an exemplary consultant throughout the entire service! Always on hand, attentive, and truly committed to their mission, I felt reassured and had complete confidence in their abilities. Expertise and quality are the key words from these last 6 months of collaboration!

Demande de devis