La défense européenne manque de bras pour se réarmer
De nombreuses entreprises de défense en Europe peinent à recruter, en dépit de l’augmentation des dépenses des gouvernements européens pour […]
Godefroy Jordan
L’impact de l’industrie 4.0 sur le recrutement en France
L’industrie 4.0 s’accélère en France, bouleversant production et recrutement. Longtemps réservée aux grands groupes, cette révolution technologique touche désormais les […]
Repenser la mobilité professionnelle pour dynamiser le marché du travail
La pénurie de main-d’œuvre touche deux entreprises sur trois en France, un phénomène qui concerne une centaine de métiers dits pénuriques. Les solutions à cet enjeu se heurtent à des problématiques structurelles qui entravent les deux vecteurs essentiels à la dynamisation du marché du travail : l’alignement des compétences avec les besoins réels des employeurs et la mobilité géographique des salariés.
Les métiers du BTP toujours en quête de talents féminins
Publié le 22 mars 2024 Les métiers du BTP sont en tension et peinent à attirer et retenir les talents […]
Headhunting Factory Champions de la Croissance 2024 Les Echos Statista
Pour la deuxième année consécutive, Headhunting Factory, leader européen de la chasse de têtes sur les postes pénuriques se hisse […]
Headhunting Factory au JT de 20h sur TF1
Et si la VRAIE chasse de têtes était la solution aux difficultés de recrutement des ouvriers, des techniciens et des non-cadres […]
L’industrie française face à la pénurie de main d’oeuvre
Le mouvement de réindustrialisation enclenché depuis 2015 en France s’accompagne d’une forte tension sur l’emploi, du fait d’un besoin de […]
